身為職場女性，懷孕生子是人生中的一件大事。然而，在這個過程中，產檢假的問題往往讓許多女性困擾。她們擔心請產檢假會影響自己的經濟收入，甚至可能導致工作不穩定。那麼，上班懷孕請產檢假會不會扣錢？上班懷孕公司不給請產檢假怎麼辦？
一、上班懷孕請產檢假會不會扣錢？
根據我國的相關法律法規，女職工在孕期、產期、哺乳期享有特殊保護。其中包括產檢假，也就是女職工在孕期可以享受一定的產檢假期，而且這個假期是帶薪的，也就是説，女職工在請產檢假期間，工資是不會被扣掉的。
那麼，如何申請產檢假呢？首先，女職工需要向公司提出書面申請，並提交相關的證明材料，如身份證、結婚證、懷孕證明等。其次，公司應在收到申請後的5個工作日內給予批准，並按照女職工的工資支付產檢假期間的工資。最後，公司不得因女職工請產檢假而解除其勞動合同，也不能降低其工資待遇。
當然，不同地區可能會有不同的規定，女職工在請產檢假之前，最好先了解當地的相關政策，以確保自己的權益得到保障。
二、上班懷孕公司不給請產檢假怎麼辦？
1、孕媽媽們要明確自己的權益。根據我國《勞動法》和《女職工勞動保護特別規定》，女職工在孕期享有產檢假，且這個假期是帶薪的。公司不得因女職工懷孕而降低其工資待遇，更不能解除其勞動合同。
2、孕媽媽們可以與公司進行溝通。向公司説明產檢的重要性，以及產檢假對自己的母嬰健康和胎兒發育的影響。同時，也可以向公司提供相關法律法規的資料，讓公司瞭解女職工在孕期的權益。
如果公司仍然不同意給予產檢假，孕媽媽們可以尋求第三方的幫助。比如，可以向當地的勞動監察大隊進行投訴，或者尋求律師的幫助。勞動監察大隊會對公司的違法行為進行調查，並依法對公司進行處理。如果公司違法行為嚴重，孕媽媽們也可以通過法律途徑維護自己的權益。
最後，孕媽媽們在懷孕期間，要注意保存好與產檢假相關的證據，如申請產檢假的書信、公司回覆的書面材料等。這些證據將在維護自己權益的過程中起到關鍵作用。
總的來説，上班懷孕請產檢假是不會扣錢的。女職工在孕期享有產檢假這一權益，是為了保障母嬰健康，讓孕媽媽們能夠更好地度過孕期。所以，孕媽媽們不用擔心請產檢假會影響自己的經濟收入，放心地去醫院進行產檢吧。
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