懷孕期間的孕婦，正在工作中的孕婦，通常都是會有着不少的假期可以休，而這些假期有些是國家所給予到女性員工的生育權益，那麼，孕婦有哪些假可以休？懷孕後多久可以請假不上班？下面一起來看看吧。
一、孕婦有哪些假可以休？
孕婦可以享有到假期一般都包括以下這些常見的假期：
1.產前檢查假，懷孕1個月到7個月這期間，每月都能享有到一天的產檢假期;而懷孕滿7個月以上，每月就能夠享有到兩天到四天的產檢假期，實際上的假期天數都要看各地區的相關規定。
2.產假，國家所規定的基本產假一般都是九十八天，其中包括產前十五天和產後八十三天。不同地區也許會有額外不同的產假天數，比如某些地區的產假可以會有一百五十八天或者更加多。
3.產前假，懷孕7個月以上，一般都可以請產前假兩個半月。
4.哺乳假，產假結束以後，倘若有困難而且也都得到了工作的准許，一般都可以請六個半月的哺乳假。
5.保胎假，經過醫生所開具需要保胎休息的證明後，請保胎假都是根據病假待遇來處理。
6.流產假，懷孕沒有滿4個月流產了，通常都能休息十五天到三十天的時間;懷孕滿4個月流產了，通常都可以休息四十二天。
另外，孕婦還能享有到一些其他方面的福利待遇，例如育兒假以及男護理假等等。
二、懷孕後多久可以請假不上班？
懷孕後多久能請假不上班，一般都是看孕婦的個人情況以及工作環境，現在法律上並沒有明文規定懷孕幾週一定要停止工作。
倘若孕婦的身體有不太好的情況出現，例如出現了劇烈物的妊娠反應，或者是有流產的風險性出現，這時一般都是可以向公司請假休息來休養身體。通常來看，孕婦在懷孕前3個月都是會有着噁心、嘔吐以及沒有食慾等症狀出現，這個時候放假休息都是可以的。還有，孕婦在要接近懷孕晚期的時候，尤其是就要快生育寶寶時，也都是能選擇提前請假休息，方便在家好好休養以及準備好生育。
不過，也有個別的孕婦由於身體情況比較好，可能會整個懷孕期間都依然繼續保持工作，一直工作到預產期就要到的時候才會停止。所以説，懷孕在什麼時候請假不上班，都是要看孕婦個人身體健康以及工作環境，同時還有醫生的專業建議來確定。
