生育金就是繳納了生育保險在生育期間可以領取到的待遇以及補貼金額，通常來看，生育金都是會包括生活津貼以及醫療費用補貼，可以領取到的標準都要看生育情況來決定。那麼，非滬籍上海領取生育金條件都有什麼？非上海户籍領取生育金能拿多少補貼？一起來看看吧。
一、非滬籍上海領取生育金條件都有什麼？
非滬籍上海領取生育金的條件如下所示：
首先，非滬籍人員必須要參保上海市城鎮生育保險，而且也都要一直連續繳納費用滿9個月或累計繳納費用滿12個月以上，同時在生育前一個月以及生育當月也都依然是處在參保中的狀態，如果出現繳納費用期限不夠或者出現了中斷繳納超3個月以上，對於生育金的領取都是會有所影響。
其次，非滬籍人員在生育子女的時候要注意必須選擇在醫療定點指定的醫院生育寶寶，如果在普通醫院生育有可能會沒有辦法報銷生育醫療費用。
此外，其實不是非滬籍人員還是上海本地人員只要在上海有固定工作而且也都繳納了生育保險，在生育子女後就能到社會保障經辦部門來申請領取生育保險待遇。不過如果是農村户籍，會有其他方面的規定。
最後，只要符合以上條件的非滬籍人員，都可以攜帶相關材料去到居住地附近的社保中心或其他辦理部門來進行申請辦理領取生育金。
二、非上海户籍領取生育金能拿多少補貼？
非上海户籍的生育女性，在上海有固定工作且繳納了生育保險，通常都是能申請領取生育保險待遇。生育保險待遇一般都包括生育醫療費用補貼以及生育生活津貼兩個部分。
1.生育是醫療費用補貼：一次性的醫療費用補貼標準都是300元~3000元之間。
2.生育生活津貼：計算方式一般都是（公司員工平均每月工資÷30天×具體產假天數）。倘若生育生活津貼的標準要比員工個人產假前的每月平均工資收入要低，而不夠的部分由公司單位來補足;倘若出現高於本市平均工資的3倍以上，生育保險只會發放300%的部分，而超出的部分都是由公司單位來補全。
另外，倘若女性員工在生育子女當月公司為自己累計所繳納的費用不滿12個月或連續繳納費用不滿9個月，這種情況生育保險待遇都只可以在社保基金內根據繳納的月數比例來領取。產假期間公司所發放的工資和社保經辦部門所發放生育津貼都不可以同時享有。
